En 2007, la Fédération Wallonie-Bruxelles a promulgué un décret relatif à la formation en cours de carrière dans l’enseignement spécialisé, l’enseignement secondaire ordinaire et les centres psycho-médico-sociaux.

La formation en cours de carrière des membres du personnel de l'enseignement secondaire a pour objet l'entretien, le perfectionnement ou l'ajustement des connaissances et des compétences dans la perspective de les rendre aptes à rencontrer les objectifs généraux et les objectifs particuliers du décret missions.

 
Trois niveaux de formation

Le niveau "interréseaux"

(pédagogie des compétences,

outils d’évaluation)

Le niveau "réseau"

Le niveau "pouvoir organisateur"

ou "établissement"

Deux demi-jours par an Quatre demi-jours par an




Ces jours peuvent être répartis sur trois années scolaires consécutives et six demi-jours supplémentaires peuvent être accordés sur base volontaire durant le temps de travail.

Chaque année, pour le 20 septembre au plus tard, les membres du personnel soumettent leur plan de formation à l’approbation du chef d’établissement.

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